Sb エンジニアリング。 沿革

募集要項

。 0 入社を決めた理由: NTTブランドがついているため、会社がつぶれることはく、給与のとりっぱぐれもないと思ったため。 そして、実装から運用・保守までを現場レベルでトータルで手掛けていく クライアント、ひいては世の中との圧倒的な距離の近さ。 思考力• ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き 気持ち次第で、会社との関わり方を変えられる。 認定電気工事従事者• 会社データ 事業内容 ソフトバンクのグループ企業として、以下のサービスを提供しています。 それはアイデアを思い付いた瞬間でも、開発が成功した瞬間でもない。 本制度は、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」「時価総額世界トップ10(200兆円規模)」をグループとして目指すためのビジョンの一つである「戦略的シナジーグループ5,000社」の実現に向け、その一端を担う新規事業を幅広く募集するものです。

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保有資格一覧

9月 登記簿謄本取得業務開始 2011年• 情報配線施工技能士 1級• 施工に関しては、1フロアで終わることもあれば、ビル全体を見て進める場合もあり、最短でも1日。 「これから」の話 今後私たちが注力していくのは、IoT事業、Robotics事業、IoTを活用したビルメンテナンス事業など、世の中をスマートにし、生活をより豊かにしていく新しい分野です。 だから共感できる部分がたくさんあるんです。 VoIPコンストラクタ• IoTシステム技術検定(中級)• 工事担任者DD 第3種• CCDP• 2年目社員• 3年目社員• 第1種衛生管理者• ただし、仕事をする量に比例して給与が増えるわけではないので、それなりに働いてそれなりに生きていける程度の給与でいい人間には向いている。 冷凍機械責任者(3種)• PMP• 産業カウンセラー• より柔軟な人事制度を採り入れた労働環境を整備することで、モチベーション高く、常に前を向ける組織を生み出し、ICTの未来を切り拓いていきます。 長ければ2ヶ月ほど掛かるものもあります。 2005年• ルールやマニュアルがないからこその面白さと同時に、企画内容も、進め方も、素材の選定も自由であることの大変さを感じながら働いています。

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募集要項

com Master ADVANCEシングルスター• 4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します 福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo! 少しでも興味がわいた方は、ぜひ一度WEB説明会にお申し込みください。 電気工事施工管理技士2級• 資格取得支援制度あり• ソフトバンクアカデミア SoftBank Academia グループ代表孫 正義は自らの後継者の発掘・育成を目的とした「ソフトバンクアカデミア」の設立を宣言し、2010年7月28日に開校しました。 仲間と飲みやスポーツ・趣味など、各々が自由に時間を使いリフレッシュを行います。 消防設備士 甲種4類• 工事担任者AI第2種• 消防設備士 乙種7類• 今まで当社が培ってきた技術とデジタル世代であるみなさんの感性や価値観といったものが融合することで、必ずや新しい価値を創造できるものと信じています。 情報配線施工技能士 3級• 技術士• そして、実装から運用・保守までを現場レベルでトータルで手掛けていく クライアント、ひいては世の中との圧倒的な距離の近さ。

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SBエンジニアリング株式会社の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

0% 採用連絡先. なぜなら今後の「Iot」や「AI」などを注視する姿勢は、世界的に見ても一歩先をいく考えだったからです。 3時間 平均有給休暇取得日数(年間) 15. キャリアコンサルティング技能士2級• 玉掛け技能講習• ソフトバンクグループならではの高度なネットワークインフラ工事を通じて、技術を高めていくことができます。 現場へは4人1チームで赴き、企業様と物件を管理するオーナー様との間に入って作業工程の確認を行います。 消防設備点検資格者• 企業向けのインフラ構築に特化し、ソリューション提案/設計/構築からサービス保守窓口に至るまで様々なSE業務に対応しています。 入社以来SEとして企業のLAN構築などを手掛けてきました。 業務状況に応じて出社・退社時間を自由に変更し、必要な時に必要な時間だけ働ける効率の良い環境を生み出しました。

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MORIWAKI ONLINE SHOP.

4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します 福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo! 一級土木施工管理技士• 顧客はソフトバンクの既存顧客がメインとなりますので、ダイナミックな案件にチャレンジできます。 勤務地 豊洲事業所 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント9F 勤務時間 9:00~17:45 (標準労働時間 7. ITパスポート• 工事担任者AI第3種• その実現の為には、新しい世代であるみなさんの感性や価値観が必要です。 そして、組織全体としてイノベーティブな集団であり続けるために、「働き方」も大きく変えていく必要があると考えています。 10月 おとくライン 名義人変更業務開始 2012年• 8月 通信カウンターサービス提供開始• 毎月最終金曜日は、午後3 時を退社推奨時間に定めています。 4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します 福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo! 4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します 福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo! 4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します 福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo! 最新のテクノロジーから、新しい価値を生み出し続けることが私たちのミッションです。

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SBエンジニアリング株式会社の会社説明会予約入力|リクナビ2021

電気主任技術者3種• Com Master認定資格. 研修・社内制度 研修制度 ソフトバンクの研修プログラムを受講可能 ソフトバンクユニバーシティー(グループ内研修制度) グループ経営理念の実現に貢献する人材の育成を目的として、参加型研修とe-ラーニングにより社員の能力開発を支援しています。 大変ではありますが、自分が携わったお客様から、「またアナタにお願いしたいことができた」という新しいご要望を頂けることもあり、とても大きなやりがいを得られています。 次のキャリアを考えた時に、「より企画色の強い仕事がしたい」「経営視点を身に付けたい」と感じ、現在の部署に異動。 8月 東京都一般建築業(電気工事)許可取得 2015年• 企業向けのインフラ構築に特化し、ソリューション提案/設計/構築からサービス保守窓口に至るまで様々なSE業務に対応しています。 電気工事施工管理技士1級• 新入社員• 簿記検定1級 日商• 12月 東京都一般建設業(電気通信工事業)許可取得 2010年• 消防設備士 甲種5類• 報酬・交通費 報酬あり、交通費支給あり エントリー方法 まずはリクナビより当社にエントリーしてください。 当日は、弊社採用担当より会社概要、仕事内容等について説明いたします。

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SBエンジニアリング株式会社の新卒採用・就活情報

高圧・特別高圧電気取扱者 IT• ご要望を伺う中で生まれてくる新しい提案も行いながら、お客様が理想とするネットワーク環境を目指していくことが私の役割です。 社員とコミュニケーションを取っていただき、 当社の業務内容や雰囲気をより詳しくご理解いただきます。 労働安全コンサルタント• com Master ADVANCEダブルスター• 他にも、人事や総務など、他の部署の方との距離が近いのも嬉しいポイント。 最先端テクノロジーと、世の中のニーズの最先端を融合させ、 私たちにしかできない新しく、あたたかみのある価値を 一緒に創造していきませんか? 求める人物像. 3月 ダークファイバー宅内工事開始 2014年• 4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します 福利厚生 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など その他 各キャリア開発支援制度(資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo! 【スーパーフレックスタイム】 必ず出勤していないといけないコアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制。 主にソフトバンクの法人顧客向けデータ・音声通信サービスに関連するネットワーク構築・工事とモバイル事業に係る各種工事等のエンジニアリング事業を展開しています。 キャリア・マインド 階層別プログラム 階層に応じて、チャレンジ精神が旺盛な人の能力開発を支援します。 これは自分が希望する部署を申請し、希望先の部署から受理されることで志向に合ったキャリアを歩むことができる制度です(社内で募集案件が出た場合に実施)。

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