Question: ADHDのために起動できますか?

障害のある個人は発射されて保護されていません。彼らは障害のために発砲された場合、または彼らが合理的な宿泊施設を拒否されたので、彼らは連邦の法律と州の法律の下で保護されています、そして、彼らは合理的な宿泊施設を否定していたので、彼らの仕事を適切にすることができなかった。 ADAは認識された障害としてADHDを含みます。 adhdを持っている従業員のために、その行為は、それがビジネスのための過度の困難を生み出さない限り、雇用主が合理的な宿泊施設を提供することを要求することができます。

あなたはあなたの雇用主にadhdを開示しなければなりませんか?

一つのことあなたは知っておくべきです:ADHD診断だけでは、従業員がサービスや宿泊施設に権利を与えません。あなたはあなたの文書化された診断を開示しなければならず、ADHDが「主要な生活活動を実質的に制限する」ことを示す必要があります - この場合、あなたの仕事はどのようにadhdのために発射されませんか?

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